SWE Apparati Avionici

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della  Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: * Analisi dei requisiti forniti dal cliente; * utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare; * test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale. **Titoli di studio:** * Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica. **Seniority:** * Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza. **Conoscenze e competenze tecniche:** * Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi; * architetture digitali e controlli automatici; * conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo. **Competenze comportamentali**: * Proattività; * capacità di lavorare in gruppo; * attitudine al problem solving; * flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. **Conoscenze linguistiche:** * Buona conoscenza della lingua inglese (B2) **Competenze informatiche** * Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python); * conoscenza di sistemi operativi Real-Time; * conoscenza di sistemi di SW modelling and development; * conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux. **Altro** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. _**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**._ _**Cosa offriamo?**_ * _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_ * _Modalità di lavoro: Ibrida;_ * _Categoria contrattuale: Impiegato;_ * _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_ * _Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;_ * _Tredicesima mensilità;_ * _Premialità legata ai risultati di Business;_ * _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_ * _Mensa aziendale;_ * _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_ * _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre_ _persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._ _**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**_ _**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ _**Come funziona il processo di selezione?**_ _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ **Seniority:** **Primary Location:** IT - Milano - Nerviano **Additional Locations:** **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:**