Territory Manager

**Life. Unlimited.** At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living. Na Smith+Nephew, o nosso trabalho tem impacto direto na vida das pessoas. Na nossa divisão de **Sports Medicine**, ajudamos profissionais de saúde a devolver mobilidade e qualidade de vida aos seus doentes. Procuramos um Territory Manager para a região de **Algarve e Alentejo**, com paixão por vendas, forte credibilidade clínica e vontade de crescer num ambiente dinâmico e orientado para resultados. **O que irá fazer?** Como Territory Manager, será responsável pela gestão e desenvolvimento comercial de um território definido na área de Lisboa. O seu dia a dia será passado maioritariamente no terreno, construindo relações de confiança com cirurgiões, equipas de bloco operatório e outros stakeholders hospitalares. Irá planear e executar atividades comerciais, apoiar procedimentos cirúrgicos complexos ou iniciais, gerir concursos e identificar novas oportunidades de crescimento, trabalhando em estreita colaboração com equipas internas para garantir um serviço de excelência. **O que precisa para ter sucesso?** O sucesso nesta função resulta do equilíbrio entre competências comerciais, conhecimento clínico e uma abordagem estruturada ao território. Em particular, procuramos alguém que tenha: * Experiência prévia em vendas, idealmente em Sports Medicine ou Ortopedia, ou noutra divisão cirúrgica, sendo também valorizado um background clínico * Experiência prévia em bloco operatório, considerada uma forte mais valia * Carta de condução válida e disponibilidade para viajar dentro do território de Lisboa, num papel totalmente de campo * Inglês intermédio e boas capacidades de comunicação para interagir com clientes e equipas internas **_A remuneração anual bruta prevista para esta posição é de 30.750 a 46.250 EUR. A remuneração final oferecida ao candidato selecionado será determinada com base em fatores objetivos e relacionados à função, incluindo (entre outros) competências relevantes, qualificações e experiência, escopo e responsabilidades do cargo, localização geográfica e considerações de equidade interna._** **_As decisões salariais são tomadas utilizando critérios consistentes e neutros em relação ao gênero, em conformidade com as leis de transparência salarial aplicáveis. Esta função foi avaliada dentro da nossa arquitetura interna de cargos e atribuída a uma faixa salarial definida, garantindo coerência e equidade._** **You. Unlimited.**  **We believe in creating the greatest good for society. Our Strongest investments are in our people and patients we serve.** **Inclusion and Belonging:** Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our [Employee Inclusion Groups](https://www.smith-nephew.com/en/careers/life-at-smith-nephew) on our website (www.smith-nephew.com)   **Your Future:** Generous annual bonus and pension Schemes, Save As You Earn share options.  **Work/Life Balance:** Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities!  **Your Wellbeing:** Private Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and much more.  **Flexibility:** Hybrid Working Model (For most professional roles).  **Training:** Hands-On, Team-Customised, Mentorship.  #LI\_BJ1 Stay connected by joining our [Talent Community](https://smithnephew.wd5.myworkdayjobs.com/External/page/4ba17039009510002b17ea5e89c40000). We're more than just a company - we're a community! Follow us on [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/smith-&-nephew/) to see how we support and empower our employees and patients every day.   Check us out on [Glassdoor](https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Smith-and-Nephew-EI_IE10233.11,27.htm) for a glimpse behind the scenes and a sneak peek into **You. Unlimited.**, life, culture, and benefits at S+N. Explore our [website](https://www.smith-nephew.com/en/) and learn more about our mission, our team, and the opportunities we offer.