Tester Automatyzujacy Java

**Czym będziesz się zajmować?** Zakres obowiązków: * Tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium. * Wykonywanie testów manualnych tam, gdzie automatyzacja nie wystarcza. * Analiza danych w bazach na potrzeby weryfikacji wyników testów. * Współtworzenie rozwiązań w ramach głównego systemu bankowego. * Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej. * Testowanie integracji między modułami backendowymi oraz wykonywanie testów regresji i smoke testów backendu. Oferujemy: * Udział w projektach obejmujących aplikację kredytową dla klientów MŚP oraz backendowy silnik decyzyjny. * Spotkania integracyjne i meetupy technologiczne. * Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej. * Rozwój kariery i długofalową współpracę. * Pracę zdalną z okazjonalną wizytą w biurze w Poznaniu raz w miesiącu. **Kogo poszukujemy?** Wymagania kluczowe: * Minimum 3-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku QA Engineer/ka. * Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium. * Umiejętność wykonywania testów manualnych, integracyjnych, regresji i smoke testów. * Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji testowej. * Umiejętność analizy danych w bazach danych. * Doświadczenie w branży bankowej. * Znajomość testowania REST API. Mile widziane: * Znajomość X-ray oraz Jenkins. **Czego wymagamy?** 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Znajomości: * Java * Selenium * Test automation * Manual testing * REST * Integration testing * Dokumentacja projektowa Mile widziane: * Databases Języki: * Polski **Jakie warunki i benefity otrzymasz?** * 17.5k–18.8k PLN netto/m (B2B) * B2B - Elastyczne godziny pracy (100%) * Praca zdalna: W całości **Kim jesteśmy?** Connectis\_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively. ### Screening & Vetting Framework Connectis\_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions: * **Technical Proficiency:** In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks. * **Soft Skills & Communication:** Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills. * **Remote Readiness:** Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities. ### Key Offerings & Advantages * **Rapid Deployment:** Onboarding and hiring qualified developers within just a few days. * **Flexible Engagement Models:** Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing. * **Proprietary Management Platform:** Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination. * **Optimized Cost-to-Quality Ratio:** High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.