Vel - Air System Cyber-Security and Infosec Engineer

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area **CONFIGURATION MGMT, REACH MGMT & CROSS DISCIPLINES** siamo alla ricerca di un/una Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per il nostro sito di Torino. **Attività Principali:** \- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornisce contributi a specifiche e statement of work per i fornitori; \- Fornisce supporto ai team di sviluppo per l’implementazione delle funzionalità di sicurezza e definisce le strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza; \- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione; \- Durante il ciclo di vita del prodotto, effettua valutazioni indipendenti degli aspetti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec; Interfaccia l’Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo. **Titolo di studio:** Laurea in Informatica/Ing. Elettronica/Ing. Aeronautica/Cyber Security e titoli affini **Livello di esperienza richiesto:** 1-3 anni di esperienza **Competenze tecniche:** * Avionic Product Development LifeCycle * Tecniche di Security Risk Assessment * Principi di Secure Design/Secure Coding * Security Methodology Analysis * Certificazioni Airworthiness & Infosec * Tool per analisi del rischio, MBSE * Principali normative Cyber (NIST SP 800-37, NIST SP 800-53, NIST SP 800-160, DO-326A, DO-355A, DO-356A) Conoscenza delle normative ISO 15408 (Common Criteria) e dei processi per il raggiungimento delle Certificazioni Infosec **Competenze comportamentali:** * Ottime capacità relazionali; * Attitudine alla collaborazione; * Attitudine al lavoro per obbiettivi. **Conoscenze Linguistiche:** Inglese B2 **Cosa Offriamo:** **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**. Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Il processo di Selezione:** **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. _Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza._ **Seniority:** **Primary Location:** IT - Torino - C.so Francia **Additional Locations:** **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:**