Vel - Caposquadra - Cameri

**Job Description:** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno del sito di Cameri, stiamo ricercando una risorsa per il ruolo di Capo Squadra La risorsa individuata ricoprirà il ruolo di **Capo Squadra** all’interno del reparto dedicato alla produzione delle ali del velivolo **F-35**, con responsabilità diretta sul coordinamento operativo delle attività produttive e sulla gestione delle risorse assegnate. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di: * **Garantire la realizzazione dei programmi operativi di produzione** nel rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi definiti, assicurando un utilizzo efficace della manodopera assegnata, delle attrezzature e degli impianti dedicati. Sviluppa la programmazione operativa di reparto in coerenza con le indicazioni del proprio responsabile. * **Supportare il Capo Reparto nella gestione delle risorse**, contribuendo al mantenimento e allo sviluppo nel tempo del livello professionale del team, alla pianificazione delle attività di addestramento e alla corretta composizione del mix professionale richiesto. * **Organizzare operativamente l’assegnazione della manodopera** in funzione dei cicli produttivi, gestendo le variazioni di programma e le modifiche di priorità (anticipi, fermi linea, ritardi materiali, ecc.), formulando eventuali proposte di ricorso a lavoro straordinario. * **Assicurare il monitoraggio continuo dell’avanzamento produttivo, della qualità e dei costi**, attraverso l’utilizzo di indicatori di performance (KPI), verificandone l’efficacia e l’efficienza. Condivide e diffonde i target di performance al team, promuovendo il miglioramento continuo. **Requisiti** Titolo di studio: Diploma tecnico/laurea tecnica Esperienze professionali maturate (ruolo/contesto/settore/anzianità pregressa): Esperienza di Capo squadra nel settore aeronautico o meccanico Competenze tecniche: Lettura e comprensione disegno meccanico Conoscenze linguistiche: Conoscenza discreta della lingua inglese Conoscenze Informatiche: Pacchetto office Competenze comportamentali: Disponibilità e passione per il lavoro Altro (_es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):_ _aspettiamo la tua candidatura__: inviaci il tuo CV entro_ _tre settimane_ _dall’apertura dell’annuncio di lavoro._ _Come funziona il processo di selezione?_ _A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._ _Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._ _Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._ _Coinvolgimento__,_ _valorizzazione delle competenze__, cura del_ _benessere_ _e della_ _sicurezza delle persone_ _sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro_ _inclusivo e stimolante__, promuovendo attivamente i principi di_ _inclusione, equità e valorizzazione delle diversità._ **Altro:** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. **Cosa offriamo?** * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; * Categoria contrattuale: Impiegato * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Cameri - Loc. Aereoporto **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 32.731,92 - 43.000 **Hybrid Working:** Hybrid