Zastepca Zastepczyni Koordynatora Ochrony Infrastruktury Krytycznej

Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Infrastruktury Krytycznej - realizuje obowiązki wskazane w Ustawie o zarządzaniu kryzysowym , w szczególności zastępuje koordynatora infrastruktury krytycznej w czasie jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków i w tym zakresie koordynuje działania na linii bank – Organy  Administracji Publicznej w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej a także realizuje pozostałe obowiązki wskazane w Ustawie. **Kluczowe zadania:** * Opracowywanie i wdrażanie planów ochrony: tworzenie dokumentacji zabezpieczającej obiekty przed zagrożeniami (w tym terroryzmem i cyberatakami), przygotowywanie planów ewentualnościowych na wypadek konfliktu zbrojnego oraz monitorowanie stopnia ich realizacji; * Ocena ryzyka: prowadzenie systematycznych analiz oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla infrastruktury fizycznej i cyfrowej; * Współpraca instytucjonalna: utrzymywanie stałego kontaktu z organami administracji publicznej, właściwymi ministrami, wojewodami oraz Dyrektorem Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB); * Raportowanie: sporządzanie regularnych (w tym corocznych) raportów o stanie ochrony infrastruktury krytycznej (IK) oraz przedkładanie rekomendacji przełożonym i Zarządowi Banku; * Wdrażanie rozwiązań bezpieczeństwa: implementowanie – adekwatnych do wyników analizy zagrożeń – środków z zakresu bezpieczeństwa fizycznego (ochrona fizyczna, zabezpieczenia techniczne), cyberbezpieczeństwa, ciągłości działania (BCP) i odtwarzania awaryjnego (DR), w tym utrzymywanie własnych systemów rezerwowych; * Obsługa wniosków informacyjnych: sporządzanie i przekazywanie informacji dotyczących ochrony IK na żądanie uprawnionych podmiotów, w tym KNF, Szefa ABW, Szefa Agencji Wywiadu oraz właściwego miejscowo wojewody; * Ochrona informacji niejawnych: zapewnianie zdolności do ochrony informacji niejawnych w ramach realizacji przedsięwzięć związanych z ochroną IK; * Stałe monitorowanie zdarzeń oraz identyfikacja nowych czynników ryzyka; * Opracowywanie, organizowanie i dokumentowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa IK dla pracowników, a także nadzór nad ich przebiegiem; * Obsługa incydentów związanych z IK oraz koordynacja funkcjonowania systemu reagowania na te zdarzenia; * Organizowanie i realizacja procesu reklamowania kluczowych pracowników od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie mobilizacji lub wojny. **Kwalifikacje:** * Pełna gotowość do pracy wyłącznie w trybie stacjonarnym w siedzibie banku; * Minimum 5-letnie, udokumentowane doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa lub ryzyka operacyjnego w instytucji finansowej bądź w przedsiębiorstwie będącym operatorem infrastruktury krytycznej; * Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa instytucji finansowych, ochrony fizycznej, teleinformatycznej oraz cyberbezpieczeństwa; * Bardzo dobra znajomość krajowych i europejskich regulacji dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej (ze szczególnym uwzględnieniem dyrektyw CER oraz NIS2); * Ekspercka wiedza oraz praktyczne umiejętności w zakresie identyfikacji, wielowymiarowej analizy, oceny i mitygacji ryzyka; * Umiejętność przeprowadzania kompleksowych analiz bezpieczeństwa, wdrażania efektywnych środków ochronnych oraz tworzenia planów i dokumentacji zgodnych ze standardami krajowymi i europejskimi; * Znajomość standardów: rozumienie zasad zarządzania bezpieczeństwem informacji w oparciu o normę ISO/IEC 27001; * Pełnia praw publicznych i niekaralność za przestępstwa umyślne (brak skazania prawomocnym wyrokiem), * Spełnienie wymagań niezbędnych do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego (dostęp do informacji niejawnych); * Kompetencje interpersonalne: wysokie umiejętności koordynacji działań, współpracy w ramach organizacji oraz komunikacji z podmiotami zewnętrznymi; * Język angielski: znajomość na poziomie minimum B2; * Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo narodowe, prawo, zarządzanie kryzysowe, IT lub pokrewne) **Citi Handlowy oferuje:** * Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. * Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę. * Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego). * Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach. * Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne. * Dodatkowy dzień wolny na wolontariat. * Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat). * Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online. * Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej. * Specjalne oferty i zniżki dla pracowników. * Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z **Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy**: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy\_05012025.pdf W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf Zastępca koordynatora infrastruktury krytycznej  ocenia ryzyka związane z infrastrukturą krytyczną, prowadzi bieżące analizy i identyfikuje potencjalne zagrożenia dla infrastruktury krytycznej, współpracuje z organami administracji publicznej w tym zakresie. Opracowuje a następnie realizuje procesy związane z ochroną IK oraz sporządza stosowną dokumentację. \------------------------------------------------------ **Job Family Group:** --------------------- Corporate Services \------------------------------------------------------ **Job Family:** --------------- Investigations \------------------------------------------------------ **Time Type:** -------------- Full time \------------------------------------------------------ **Primary Location Full Time Salary Range:** -------------------------------------------- 165 020,00 zł - 280 980,00 zł \------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** ------------------------ Please see the requirements listed above. \------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** ------------------------- For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _[Accessibility at Citi](https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)._ _View Citi’s [EEO Policy Statement](https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy) and the [Know Your Rights](https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) poster._